“人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”，是一种社会规律，应当成为一种常态，绝不能退下后仍对原单位的重大问题不撒手，稍不遂愿就感叹“人走茶凉”；从情感角度来体会，“人走茶凉”是一种人情规律，退休后就要加入新的朋友圈，逐渐淡出原来的“朋友圈”也是难免的事情。(据《人民日报》)

　　关于某些退位官员抱怨“人走茶凉”这种现象，人民日报的文章分析很到位，但还有一种原因没有说到，就是某些官员“人未走时”他手里端的那杯茶太“热”，忽然一冷，他肯定无法适应了！

　　对于行政事业单位的普通职工来说，如果他对目前的工作和同事很热爱，如果难以在类似的地方发挥余热，退休后他可能会产生一些失落或者感伤情绪，但是，经过一段时间的自我调整和适应，慢慢也就释然了，仅此而已，因为他退休后失去的东西不多，退与不退差别不是很大，所以他一般不会去抱怨原单位“人走茶凉”。对于抱怨“人走茶凉”的人，那一定是因为退休后他失去的东西太多了吧！

　　也许他不但失去了早已习惯了的专车和司机，失去了可以为自己包办一切的秘书，失去了“三公消费”，失去了众星拱月般的鹤立鸡群感，失去了一言九鼎的威严感，而且失去了不少轻轻松松就可获得的灰色利益……这些“茶”还只是一般的“热”，还有比这更“热‘的“茶”，比如负责秦皇岛度假区所有通水设施审批权、从家里搜出上亿元赃款的那名官员，他在位时喝的“茶”，可能热得已经超过100度了，这种人如果安全退休，他可能会抱怨“人走茶如冰”呢！

　　从这个角度看，官员们要想在退休后不感觉“人走茶凉”，一个重要办法就是在位时不要去喝太热的“茶”，平时就当自己是一个普通职工，在享受合法合规利益时不要“顶格”，遇到违规、不合法私利的招手时，丝毫不为所动，离得越远越好。如果这样，退休后就不会觉得自己的收入有“跳崖式”的降低，就没有“台上台下两重天”的感受，当然就不会抱怨原单位“人走茶凉”了。此事也给仍然在位子上的官员们一个启示：“要想人走茶不凉，今日莫喝过热茶。”